"The Power of Leadership"

I går i USA, hadde vi en ferie som kalles "Labor Day." Labor Day er en dag fri fra jobb i nesten alle i USA Det har vært rundt i sin generelle nåværende form for litt mer enn 100 år og er ment å feire arbeidsfolk. Jeg vil ikke diskutere politikk av det, vil jeg bare si at vi alle hatt en tre dagers helg!

Så, jeg thusly hørte ordene, Arbeiderpartiet, arbeid (ing), og jobb (er) mye denne siste helgen. Jeg er alt for hardt arbeid og hardt arbeidende folk, jeg selv jobber mye som sannsynligvis gjør du, de fleste lesere av "Thought of the Day 'arbeid pen darn vanskelig! De fleste leserne er også ledere og er ansvarlig for å bygge, skape og tiltrekke storhet, fortjeneste og rikdom til seg selv og organisasjonene de leder.

Alt dette minte meg om noen nyere studie av dem som har stor rikdom. I min studie av dem som oppnår stor rikdom, er det sikkert alltid mye arbeid gjort og gjort bra. Men det er en tenkemåte som er svært annerledes enn de fleste ; de bryter hverandre hva som kan ganske enkelt kalt Work - Penger Link. tror de at ord som "gjør" foreslår at rikdom er bare oppnås gjennom og er alltid i forhold til innsats utøves. "Make" og "Lag" innebærer at rikdom bare kommer med anstrengelse.

Det synes å være en radikal tankesett skift blant de velstående som setter dem i en posisjon av momentum og tiltrekning av muligheter, penger og rikdom. Jeg bruker ordet "attraksjon" nøye som jeg ikke ønsker å kalle tanker av mystiske Power of Attraction med ingen handling og ingen implementering som har blitt så populært, men er et tomt løfte. Jeg ønsker bare å påpeke og fremheve dette arbeidet for penger Link, en tankeprosess som tydelig avviser rikdom. Så, "Sjekk din hodet" som de sier, for å sikre at du ikke er repelling rikdom fra livet ditt med denne begrensende tro.

"Alle pausene du trenger i livet vent i fantasien din; Fantasien er verkstedet til ditt sinn, i stand til å snu tankene energi i gjennomføring og rikdom. "- Napoleon Hill

Ha en grenseløs dag!

Shawn
Performance Institute - en global leder i Human Capital og bedriftsutvikling

Russ M. Miller, LLIF - styreformann og administrerende direktør

Sunny Hong Zhang - Managing Partner - Kina

Shawn M. Miller - Managing Partner - USA

PS Dine tanker om våre tanker er verdifulle for oss og andre lesere, kan du legge inn dine kommentarer i Svar-boksen ...

"The Power of Leadership"

I går var jeg snakket om den absolutte forpliktelse til å holde løfter ... vi i dag trekkes lukene! Dette er godt dokumentert i kjempefint boken Broken Windows, Broken Business forresten. Uansett hva du aksepterer, får du mer av. Litt smuss blir mye smuss. Litt tillatt tardiness blir kronisk og tankeløs tardiness. Lazy kundeoppfølging blir ingen kundeoppfølging.

Alt dette er frodig i mange av våre virksomheter, men dagens marked krever tøffhet! Det er mindre rom for feil nå enn på lang, lang tid. Dette er en dyr lærepenge, og ingen og ingen virksomhet er alltid perfekt, men som våre verden drypper for tiden med unnskyldninger og spre skylden for nesten hvert enkelt kort som kommer, men det er nesten ingen spillerom for noen og enhver virksomhet som ikke er "for stor til å mislykkes", og at listen trolig inkluderer din bedrift!

Det er alltid en god grunn til å la små ting lysbilde og bare du kan bestemme selv hvor mye du skal tillate av deg selv og dem i ditt eget ønske. Men, vær ærlig med deg selv, og erkjenner at isolerte og tilfeldige ting link, rase, samler og kommuniserer . Toleranse blir tillatelse og tillatelse blir oppmuntring.

Jeg mener ikke å være å slå deg opp i dag (her kommer "Men"), men, jeg ser mange lukkede små bedrifter i min hverdag, og jeg hører mange klager bedriftsledere som også er å lukke øynene og eller holde nesen over treg respons til kundenes forespørsler, avvik fra bevist salg skript, sjuskete ordregjennomføring, og så videre. Og selv om jeg vet godt det ubehag som kommer fra å håndtere slike problemer, jeg vet også at tidspunktet for at noe mindre enn fantastisk ytelse i veldig, veldig dårlig faktisk.

"Jeg mener bestemt at enhver manns fineste time, største oppfyllelse av alle at han holder kjært, er det øyeblikket da han har jobbet sitt hjerte på en god sak, og ligger utmattet på slagmarken - seirende. "- Vince Lombardi

Vær tøff dag!

Shawn
Performance Institute - en global leder i Human Capital og bedriftsutvikling

Russ M. Miller, LLIF - styreformann og administrerende direktør

Sunny Hong Zhang - Managing Partner - Kina

Shawn M. Miller - Managing Partner - USA

PS Dine tanker om våre tanker er verdifulle for oss og andre lesere, kan du legge inn dine kommentarer i Svar-boksen ...