Novo "Pensamento do Dia" ...

Há pouca margem para erro nesta ...

Quarta-feira, 1 de setembro, 2010

"O Poder da Liderança

Ontem eu falei sobre o compromisso absoluto para o cumprimento de promessas ... hoje apertar as escotilhas! Isto está bem documentado no livro fantástico Windows Broken negócios, Broken pelo caminho. Tudo o que você aceitar, você começará mais. Torna-se um pouco de sujeira um monte de sujeira. Um pouco permitido atraso torna-se crônica morosidade e impensado. cliente Lazy follow-up torna-se nenhum cliente follow-up.

Tudo isso é desenfreada em muitas das nossas empresas, mas hoje no mercado tenacidade demandas! Há menos espaço para erros agora do que em um longo, longo tempo. Esta é uma lição muito dura e ninguém e nenhum negócio é perfeito, mas como nossa mundo atualmente pinga com desculpas e culpar espalhou por quase todos os indivíduos provenientes de curta distância, ainda não há quase nenhuma margem para toda e qualquer actividade que não está "demasiado grandes para falir" e que a provável lista inclui o seu negócio!

Há sempre uma boa razão para deixar deslizar pequenas coisas e só você pode decidir por si próprio quanto para permitir a si mesmo e aqueles em seu comando. Mas, ser honesto consigo mesmo e reconhecer que, isolado e acidental link coisas, raça, acumular e comunicar . tolerância torna-se autorização e permissão de se tornar incentivo.

Eu não quero estar a bater-lhe até hoje (aqui vem o "mas"), mas eu vejo muitas empresas de pequeno porte fechado na minha vida quotidiana e ouço reclamando muitos líderes de negócios que também estão fechando os olhos e / ou exploração de seus narizes mais lenta resposta às solicitações dos clientes, desvio de scripts comprovada de vendas, atendimento de pedidos desleixado, e assim por diante. E embora eu saiba muito bem o desconforto que vem de lidar com esses problemas, eu também sei que o timing para permitir nada menos do que espetacular desempenho muito, muito pobre.

"Acredito firmemente que a melhor hora de qualquer homem, a maior realização de tudo o que ele tanto preza, é aquele momento em que ele trabalhou com o coração por uma boa causa e está esgotado no campo de batalha - vitorioso. »- Vince Lombardi,

Estar hoje resistente!

Shawn
Performance Institute - Um Líder Global em Capital Humano e Desenvolvimento de Negócios

Russ Miller M., LLIF - Presidente e CEO

Sunny Zhang Hong - Sócio Gerente - China

Shawn Miller M. - Sócio Gerente - E.U.A.

PS Seus pensamentos sobre os nossos pensamentos são valiosos para nós e outros leitores, por favor, postar seus comentários na caixa de resposta ...

Eles não estão fazendo negócios com você porque ...

Terça-feira 31 de agosto de 2010

"O Poder da Liderança"

Chegamos a um ponto triste, pelo menos na América, onde a população geral não temos muita fé em nossos heróis, nós sinceramente esperamos funcionários do governo para ser desonesto, Big Business ser antiética e / ou glutinoso, atletas e celebridades ser "no molho" ou inadequadamente "no saco". Fomos decepcionado tanto assim, que se espalhou como câncer de criar uma cultura de baixas expectativas e desconfianças. Como é, vamos reforçar esta cultura com a inércia e resignação por medo de "balançar o barco" mais que ele já está lançando cerca e caindo de cabeça em um abismo ainda mais assustador econômica.

E isso pode muito bem ser a maior oportunidade actualmente disponíveis para os líderes, profissionais, empresários e pessoas de desenvolvimento de negócios agora: o simples ato de ser confiável. Performing como prometido em todas as coisas podem muito bem ser uma nova moeda mais valiosa que qualquer outro!

Como é que eles não confiam em você! Eles, e provavelmente você, foram condicionados a baixa expectativa por um serviço péssimo, promessas quebradas, as cláusulas weasel nos contratos, e os criminosos em todos os níveis e esta é a razão de vendas são decepcionantes. Eles não estão fazendo negócios com você porque você não tem garantido a sua confiança. Sell sobre Trust, rígido, eo preço será um non-issue. mapa corajosa liderança nesta área e sua empresa irá subir, se, obviamente, você vai honrar a sua todos os compromissos e promessas e, em seguida, alguns, sem exceção.

"Não confio em ninguém, nem mesmo eu." - Joseph Stalin

Tenha um ótimo dia e levando-o então a sua equipa!

Shawn
Performance Institute - Um Líder Global em Capital Humano e Desenvolvimento de Negócios

Russ Miller M., LLIF - Presidente e CEO

Sunny Zhang Hong - Sócio Gerente - China

Shawn Miller M. - Sócio Gerente - E.U.A.

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Porque é que escrever o pensamento do dia?

Russ Miller comentários sobre a origem do "pensamento do dia" e gestão de negócios e atividades de treinamento de Liderança de Desenvolvimento de Performance Institute.