"Сила лидерства"

Вчера я говорил об абсолютной приверженности поддержанию обещаний ... сегодня мы затянуть вниз люки! Это хорошо описано в книге потрясающий разбитые окна, отдельные бизнес кстати. Что бы вы ни принять, вы получите больше. Грязи становится много грязи. маленьких позволило опоздания переходит в хроническую форму и бездумная опоздания. Ленивый клиент последующих становится не клиента последующей деятельности.

Все это процветает во многих наших предприятий, но и современного рынка требует жесткости! Существует меньше места для ошибок, чем в долго-долго. Это очень жесткий урок, и не один и не бизнес все более совершенным, но, как наши настоящее время в мире капает с оправданиями и распространения виновата чуть ли не каждый нехватка, но практически нет свободы действий для любой и каждый бизнес, который не является "слишком большой на провал", и что скорее всего список включает в свой бизнес!

Существует всегда хороший повод для позволяя немного слайд вещи, и только вы можете решить для себя, сколько чтобы позволить себя и тех, в вашей команде. Но, быть честным с самим собой и признать, что изолированные и мелкие вещи ссылку, порода, накапливать и общаться . Терпимость становится разрешение и разрешение стать поощрение.

Я не хочу быть избиение вас сегодня (в данном случае идет "А"), но, я вижу много закрытых малых предприятий в своей повседневной жизни, и я слышал многие жалуются лидеров бизнеса, которые также закрывают свои глаза, или держат свои носы более медленное реагирование на запросы клиентов, отклонение от проверенных сценариев продаж, небрежное выполнение заказа, а дальше и дальше. И хотя я очень хорошо знаю, дискомфорт которая поступает из решения такого рода проблем, я также знаю, что сроки за разрешение на меньшее, чем впечатляющие производительность в очень, очень бедные действительно.

"Я твердо верить, что это звездный час любой человек, наибольшее выполнения всего, что он дорожит, является тот момент, когда он работал его сердце в хорошие дела и лежит исчерпаны на поле боя - победить. "- Винс Ломбарди

Будьте жестким сегодня!

Shawn
Эффективность института - мировой лидер в области человеческого капитала и развития бизнеса

Руси М. Миллер, LLIF - председатель и главный исполнительный директор

Солнечный Hong Zhang - Управляющий партнер - Китай

Шон Миллер - Управляющий партнер - США

PS Ваши впечатления от нашей мысли ценны для нас, и других читателей, пожалуйста, оставлять свои комментарии в поле ответ ...

"Сила лидерства"

Мы достигли мертвой точки, по крайней мере в Америке, где в качестве общего населения у нас больше нет большой веры в наши герои, мы искренне надеемся должностным лицам правительства нечестно, крупный бизнес, чтобы быть неэтичным и / или клеевой, а также знаменитости спортсменов быть "на соусе" или ненадлежащим образом "в мешке". Мы были разочарованы настолько, что он распространяется как рак, чтобы создать культуру низкие ожидания и недоверия. Как мы укрепить эту культуру с бездействием и отставки за опасения "раскачивать лодку" не больше, чем она уже мечется и упал головой вниз в какую еще страшнее экономической пропасти.

И это может быть большая возможность в настоящее время доступна для руководителей, специалистов, предпринимателей и развитие деловых людей сейчас: простое действие, совершаемое из доверия. Исполнительских как и обещал во всем может быть новая валюта более ценным, чем любой другой!

Как они вам не верю! Они, как и, вероятно, вы, были обусловлены низкие ожидания по паршивый сервис, невыполненных обещаний, ласка оговорок в контрактах и жуликов на всех уровнях, и это является причиной продаж неутешительны. Они не делать бизнес с Вами, потому что вы не обеспечили их доверие. Продают на доверии, трудно, и цена станет вопрос ". Показать мужественное руководство в этой области и ваш бизнес будет расти, если, конечно, вам ваше благородие каждый обязательства и обещания, а затем некоторые без исключения.

"Я надеюсь, никто, даже я." - Иосиф Сталин

Имеют большой день ведущие вас, а затем ваша команда!

Shawn
Эффективность института - мировой лидер в области человеческого капитала и развития бизнеса

Руси М. Миллер, LLIF - председатель и главный исполнительный директор

Солнечный Hong Zhang - Управляющий партнер - Китай

Шон Миллер - Управляющий партнер - США

PS Ваши впечатления от нашей мысли ценны для нас, и других читателей, пожалуйста, оставлять свои комментарии в поле ответ ...